7月6日，学院举行2023年人社政策法规“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”宣讲会及“教师学法，争做四有好老师”法律知识专题培训。学院各校区中层及以上干部、校本部专职教师160余人参加。

宣讲会上，学院相关领导对开展2023年人社政策法规宣讲活动实施方案进行了介绍，对活动的目的意义、任务目标、宣讲内容和活动的组织形式进行了讲解。结合学院实际情况对2023年如何开展暖企惠民政策、稳就业保就业政策、技能人才政策宣传、行风建设等方面进行部署。重点结合国家助学金政策、学生免学费政策、“一卡通”政策、2023年云南省职业技能大赛、企业新型学徒制、职业技能等级认定、名匠进校园等内容进行了讲解。通过宣讲会，让教职员工深入了解了人社政策法规宣传“五进”活动的意义是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系师生的具体体现；是落实“为民服务解难题”的具体举措。

此前金殿校区组织教师代表分别从教育教学、人才培养、招生就业、学生管理、后勤服务等方面作交流发言，分享对“四有”好老师的认识和体会，交流教书育人、就业服务等日常工作的经验和办法。为了巩固此前交流成效，进一步增强教职员工的法律意识，学院邀请法律顾问对《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国职业教育法》《新时代高校教师职业行为十项准则》等相关法律法规进行了讲解，通过案列分析、法律意识培养，让老师们更加深刻地认识到教师这份职业的责任，对自身职责有了更清晰的认识。

学院党委书记刘春菊总结并提出相关要求，一是要引导全院教职员工牢记为党育人、为国育才初心使命；二是要弘扬高尚师德，潜心立德树人、以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身技工教育事业；三是要加强学院师德师风建设，从严从实压实责任，营造风清气正的育人环境；四是要做好今年招生工作，引导好、服务好家长和学生。

供稿：教务科（本部）、办公室（金殿校区）

编辑：王佩媛

初审：岳刚、张秀娟

终审：董衡